Une nouvelle génération qui bouscule les codes du travail
La génération Z bouleverse les codes du travail. Ces jeunes actifs ont grandi en voyant leurs parents sacrifier leur bien-être au nom de la stabilité professionnelle. Heures supplémentaires, fatigue, charge mentale… Ils ne veulent plus suivre ce modèle.
👉 Pourtant, pour 58% des chefs d’entreprise, fidéliser, faire évoluer et rémunérer cette nouvelle génération de salariés est un défi.
Leur vision du travail repose sur des valeurs différentes :
✅ Un équilibre entre vie pro et vie perso
✅ Une rémunération juste et transparente
✅ Une possibilité d’évolution rapide
✅ Un impact réel de leur travail sur le monde
91% des jeunes de la Gen Z estiment qu’avoir un travail qui fait sens est essentiel pour être heureux. Un chiffre qui doit interpeller les entreprises et les pousser à repenser leur approche du management.
Les conséquences d’un travail sans sens : stress, burn-out et désengagement
Le travail ne doit pas être une souffrance. Pourtant, lorsqu’un salarié ne trouve aucune signification dans ses missions, cela peut entraîner :
❌ Stress chronique et charge mentale élevée
❌ Démotivation et désengagement
❌ Augmentation du burn-out et du turnover
Un travail qui a du sens permet au contraire de :
✔ Améliorer le bien-être mental et physique
✔ Renforcer la motivation et l’engagement
✔ Augmenter la productivité et la performance de l’entreprise
Il est donc primordial pour les entreprises de redonner du sens au travail afin de garantir la satisfaction des salariés, améliorer leur image de marque et prévenir les risques psychosociaux.
Comment retrouver du sens au travail ?
Se poser les bonnes questions permet d’identifier si votre travail est en accord avec vos aspirations. Voici un test rapide 👇
➡ De 0 à 10 : Est-ce que j’aime mon travail ?
➡ De 0 à 10 : Mon travail impacte-t-il ma santé mentale ou physique ?
➡ De 0 à 10 : Ai-je envie de rester dans mon poste actuel ?
📌 Répondez au questionnaire complet ici ➡ Lien questionnaire
Si vous ressentez un blocage, du stress ou un manque d’alignement, plusieurs solutions existent :
🟢 Coaching professionnel pour clarifier vos objectifs
🟢 Bilan de compétences pour aligner vos aspirations et vos talents
🟢 Consultation en reconversion pour explorer de nouvelles opportunités
📩 Contactez Lodi’Sens pour retrouver du sens dans votre travail !
