Bordeaux est une ville en plein essor économique, attirant de nombreux entrepreneurs, cadres et indépendants en quête d’épanouissement professionnel. Cependant, ce dynamisme s’accompagne de défis :
✔ Un marché de l’emploi en évolution rapide, avec des attentes accrues en termes de compétences et d’adaptabilité.
✔ Un besoin croissant d’équilibre vie pro – vie perso, surtout avec le télétravail qui se démocratise.
✔ Des entreprises confrontées à des enjeux RH complexes, entre fidélisation des talents et prévention des risques psychosociaux (RPS).
Lodi’Sens accompagne les professionnels bordelais et les entreprises de la région dans ces transitions, en proposant des solutions concrètes et adaptées à leurs réalités locales.
Vous ressentez une perte de motivation, un manque de clarté sur votre avenir professionnel ou une envie de réorientation ? Vous n’êtes pas seul(e). De plus en plus de Bordelais(es) cherchent à aligner leur travail avec leurs valeurs et leurs aspirations.
📌 Le coaching professionnel vous aide à :
✅ Salariés en reconversion : comment bien préparer un changement de carrière.
✅ Entrepreneurs et indépendants : booster leur projet et mieux gérer leur temps.
✅ Managers et dirigeants : développer leur posture de leader et gérer les conflits internes.
Grâce à une approche basée sur l’écoute, l’introspection et l’action, Lodi’Sens vous guide pas à pas pour que vous repreniez le contrôle de votre carrière.
Bordeaux est une métropole où cohabitent des grandes entreprises, des PME innovantes et un tissu dynamique de start-ups. Toutefois, ces entreprises sont confrontées à des défis humains et organisationnels croissants :
✔ Fidélisation des talents dans un marché du travail compétitif.
✔ Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour assurer le bien-être des équipes.
✔ Gestion du changement lors des fusions, restructurations ou évolutions stratégiques.
Un diagnostic RH efficace permet de prévenir et corriger ces problématiques, en identifiant les leviers d’amélioration adaptés.
📌 1. Analyse des besoins : audit interne, entretiens avec les équipes, étude du climat social.
📌 2. Identification des axes de progrès : charge de travail, communication interne, leadership managérial.
📌 3. Plan d’action personnalisé : mise en place de solutions concrètes pour améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT).
📌 4. Accompagnement dans la mise en œuvre : formations, coaching de dirigeants, sensibilisation aux RPS.
Lodi’Sens aide les entreprises bordelaises à mettre en place une stratégie RH pérenne pour un environnement de travail plus serein et productif.
Le bilan de compétences est une opportunité pour faire le point sur sa carrière et envisager une évolution ou une reconversion. Il s’adresse à toutes les catégories professionnelles :
✅ Salariés souhaitant changer de voie.
✅ Personnes en recherche d’emploi voulant valoriser leurs compétences.
✅ Entrepreneurs désirant redéfinir leur projet professionnel.
📌 1. Phase préliminaire : définition des attentes et du contexte.
📌 2. Phase d’investigation : exploration des aptitudes, motivations et pistes d’évolution.
📌 3. Phase de conclusion : élaboration d’un plan d’action détaillé et mise en place des premières étapes.
Lodi’Sens accompagne les Bordelais dans cette démarche essentielle pour retrouver du sens au travail.
Rendez-vous en présentiel :
J’interviens à Bordeaux et dans la Métropole, notamment à Mérignac, Pessac, Talence et Bègles.
📌 Consultation en ligne :
Je propose également des séances à distance, idéales pour les personnes en télétravail ou avec un emploi du temps chargé.
Vous souhaitez améliorer votre bien-être professionnel ou celui de vos salariés ?
Je suis convaincue que chaque individu et chaque entreprise mérite de s’épanouir dans un environnement de travail sain et motivant.
📞 Contactez-moi dès aujourd’hui pour un premier échange gratuit et sans engagement !