La santé mentale est la grande cause nationale de 2025, pourtant, même si tout le monde s’accorde pour dire que c’est important, cela reste toujours un tabou en entreprise. Oser parler ? Je vous dis comment faire.
Ne pas poser de limite vient d’un schéma sur lequel vous vous êtes construit.
Dans le monde du travail, ça se traduit par l’acceptation d’en faire encore et encore. Parfois même lorsque ça n’est pas demandé.
Ne pas poser de limite vient d’un schéma sur lequel vous vous êtes construit.
Dans le monde du travail, ça se traduit par l’acceptation d’en faire encore et encore. Parfois même lorsque ça n’est pas demandé.
L’épuisement vient d’une surcharge. Elle est censée être occasionnelle, et c’est courant en entreprise. Sauf que lorsque celle-ci vient à être récurrente, elle n’a plus de limites.
Dans un monde du travail en constante évolution, nombreux sont ceux qui ressentent le besoin de se réorienter, de changer de métier ou simplement de
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