La performance passe par vos équipes : ensemble, créons un environnement de travail épanouissant !
Faites décoller vos résultats...
Vous avez le sentiment que vous pouvez faire mieux…
Vous en avez la volonté….
Mais vous vous sentez dépassé.e par toutes vos obligations et ne trouvez pas le temps…
Vous avez envie de savoir exactement ce que vos équipes ressentent…
Vous sentez qu’il y a un blocage qui empêche d’atteindre la performance souhaitée.
Entre turnover, arrêts maladie ou démotivation, vous ne savez pas par où commencer pour améliorer :
- Votre environnement
- Votre marque employeur
- Vos résultats.
Diagnostic RH complet : identifiez et réduisez les risques psychosociaux dans votre entreprise
🚀 Le Protocole Tricky© : Un plan d’action en en 4 étapes, sur 30 jours pour transformer votre entreprise
Grâce à une méthode éprouvée, nous vous aidons à identifier, comprendre et réduire les risques psychosociaux (RPS) pour améliorer l’engagement et la performance de vos équipes.
Etape 1 :
Communication & engagement
Informer et sensibiliser vos équipes sur la démarche et ses bénéfices pour favoriser leur adhésion dès le départ.
✅ Transparence
✅ Motivation
✅ Implication collective
Etape 2 :
Diagnostic DAPST©
Analyse approfondie des ressentis des salariés à l’aide d’un outil digital précis, permettant d’identifier les leviers d’action.
✅ Mesure du stress et de la charge mentale
✅ Indicateurs clairs et actionnables
Etape 3 :
Conception du protocole sur mesure
Sélection des leviers adaptés aux besoins réels de votre entreprise, validés par les managers et les équipes RH.
✅ Démarche personnalisée
✅ Ateliers collaboratifs
Etape 4 :
Mise en œuvre & suivi du plan d’action
Déploiement des solutions identifiées et accompagnement des équipes et des managers pour un changement durable.
✅ Amélioration du climat social
✅ Actions concrètes et mesurables
Résultats concrets :
Des bénéfices immédiats et durables
✔ 90% d’adhésion au plan d’action dès la mise en place
✔ 72% des salariés restent engagés 6 mois après l’intervention
✔ 30% des collaborateurs osent demander du soutien en cas de difficulté
💡 Un impact visible dès le premier mois :
✅ Plus de cohésion et d’engagement des équipes
✅ Un meilleur climat social et une réduction du stress
✅ Des performances optimisées et un management renforcé
Les compléments au diagnostic RH :
mes accompagnements en entreprise
Coaching Individuel pour tous vos salariés
Coaching d'équipe pour renforcer la cohésion des services
Accompagnement au changement structurel et organisationnel
Recrutement, outplacement, restructuration, formation sur le droit du travail…
Organisation d'ateliers : création d'ateliers sur-mesure, personnalisés selon vos besoins.
Vous ne serez plus seul.e face à tous ces enjeux !
Vous allez :
Améliorer vos performances
Retrouver de l’épanouissement personnel et collectif
Renforcer votre RSE et votre marque employeur
Vous souhaitez prendre rendez-vous pour échanger sur la meilleure option pour vous et votre entreprise ?
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